论文分类
论文推荐
下载说明
常见问题
关于我们
联系我们
免责声明
首页
>
法学类
就业性别歧视的法律判断标准———基于美国法律实践的考察
时间:2022-03-26 22:24:21
作者:郭延军
关键字:
DOI:
查看次数:198
如需要完整文档点击下方
"点击下载文档"
按钮
如需要完整文档点击下方
"点击下载文档"
按钮
《就业性别歧视的法律判断标准———基于美国法律实践的考察》
将
完整文档
下载到本地,方便收藏和查阅
文件号:291253
点击下载文档
相关文章推荐
反思与重塑:刑法上类推解释禁止之研究
为刑法主观主义辩
徐立:杀人行为类型化探析
论抽象危险犯中对间接危险的实质化审查
英国法官服饰的形成与改革
立法理由说明的民主功能与制度建构
跨国公司侵犯人权的司法救济困境——以国际法与国内法的互动为出路
美国法上对质权条款与传闻证据规则关系之考察
俄国法律对宗教保护与限制的历史检视
有效益的交易:合同诈骗罪规范目的证成——以骗逃部分铁路运费案为分析重点
上一篇:
同工同酬原则的语境和困境
下一篇:
英国行政法中的合理性原则与比例原则在劳动法上之适用———兼谈我国的相关实践
热门分类
1
临床医学类
1
经济学类
1
计算机类
1
物理学类
1
林学类
1
护理学类
1
教育学类
1
航空航天类
1
化学类
1
农业工程类
1
力学类
1
动物医学类
1
土木类
1
地质类
1
数学类
1
机械类
1
材料类
1
林业工程类
1
水利类
1
法学类
1
生物工程类
1
生物科学类
1
电子信息类
1
统计学类
1
能源动力类
1
自动化类
1
轻工类
1
金融学类
点击下载
文件号:291253(点击复制)
公众号(点击复制)
x