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摘要： 目的 介绍护士组织沉默的概念及评估工具,分析影响护士产生组织沉默的相关因素。方法 归纳和总结我国护士组织沉默行为及相关影响因素的文献。结果 影响护士产生组织沉默的因素主要包括：人口学因素、工作因素、组织因素及社会因素。结论 护士组织沉默是各个医院、各个科室普遍存在的集体现象,受多种因素的影响,管理者应结合护士个体差异性,减少促使员工保持沉默的原因,让员工无顾虑地表达自身的观点及建议,促进护理团队的稳步发展。

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《护士组织沉默影响因素的研究进展》

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文件号：143270

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