如需要完整文档点击下方 "点击下载文档" 按钮
摘要: 目的 探讨护士感知真实型领导、个人-工作环境匹配与职业倦怠的关系。方法 采用真实型领导量表、个人-工作环境匹配量表及护士职业倦怠量表对青岛市3所三级甲等综合医院1 169名护士进行调查研究。结果 护士感知真实型领导与护士职业倦怠呈负相关(r=-0.374~-0.157,P
如需要完整文档点击下方 "点击下载文档" 按钮
《护士感知真实型领导、个人-工作环境匹配与职业倦怠的关系分析》
将 完整文档 下载到本地,方便收藏和查阅
文件号:142700
点击下载文档