自由流动与“价高者得”是人力资源市场配置的基本规则,这两条规则的实施提高了人力资源的宏观配置与微观利用效率,却也带来了流动中人才的知识定价差异与人才流动的国际(地区)失衡。本文作者从约束刚性与边际效用角度对上述现象进行解释,并就新形势下如何提高我国企业人力资源管理水平阐明了自己的观点。

对我国财政基础理论研究中的一些重大理论问题，目前学术界尚存在着较大分歧，甚至是原则性分歧，需要理论工作者从中国国情出发，认真加以探索。为此，本文就“西方公共产品论”能否成为我国财政理论的基础，如何坚持、发展和完善“国家分配论”及如何合理借鉴西方财政理论等问题进行了探讨，提出了自己的若干见解 

根据浙江省缙云县117个公益林固定小班监测数据，在推算不同群落类型（松林、杉木Cunnunghamia lanceolata林、阔叶林、针阔混交林、毛竹Phyllostachys edulis林和灌木林等6种群落类型）生物量的基础上，估算了公益林植被碳储量与碳密度，并通过碳税法、工业制氧法对缙云县公益林固碳释氧效益进行了分析。结果表明：缙云县公益林生物量现存总量为282.73 104 t，单位生物量为93.21 thm－2，杉木林单位生物量最高（102.61 thm－2），阔叶林次之（100.93 thm－2），灌木林最低（21.76 thm－2）；公益林平均植被碳密度为47.37 thm－2；固碳释氧总量为38.59 104 ta－1，总价值4.07亿元a－1。对缙云县公益林建设提出了一些意见和建议。图3表6参25

随着信息化建设的逐步推进，农业科研机构财务管理信息化建设日益受到多方关注。文章旨在分析农业科研机构建立财务管理信息化系统的背景、可行性、主要存在的问题等，提出农业科研机构建设财务信息化平台的关键点，旨在推动融合型财务信息化系统建设，提高单位内部控制质量效益。

随着我国科技事业的强劲发展，建立健全科学、合理的管理环境十分迫切。当前，对科研项目绩效、人才考评以及资金管理等方面的不科学、不合理问题日益突显，对科研事业顺利发展形成阻碍。财务管理作为管理手段之一，其作用不可忽视，但同时也被赋予了过多的、不属于其自身的期望。文章阐述了财务管理内涵。通过剖析科研事业单位财务管理工作中遇到的问题，明确科学事业单位财务管理工作在激发科研创新活力中的真正作用，提出财务管理只是众多激发科研创新活力的有效举措之一，真正促进科研事业蓬勃发展须全方位助力、多部门推进。

预算管理不仅是科学事业单位财务管理的核心，也逐渐成为单位内控管理的着力点，全面预算管理时代即将到来。文章提出了当下制约全面预算管理实行的因素，分析了全面预算与绩效预算的内在联系，提出以绩效预算弥补传统预算管理的缺陷，进而推动全面预算管理的思考。

该文根据现代人力资源管理理论,阐述了科研事业单位人力资源开发利用的含义及具体内容,分析了当前科研事业单位人力资源开发利用中存在的一些问题,并提出相应的对策,为促进科研事业单位人力资源管理提供参考。

全国农业科学院计划财务工作交流会在哈尔滨召开了,非常高兴能够借此机会,与全国农业科学院计划财务工作者聚在一起,共同探讨、交流和研究农业科研单位计划财务管理工作。2006年是“十一五”开局的第一年。在2006年初,中央再次对农业和农村工作专门发了2006年中央一号文件,提出

近年来农业科研单位的事业费逐年有一定幅度的增加，但事业费的开支仍大于收入的增长，因此，课题经费和实施实体监管是当前科研单位财务管理的两大重点，正确建立相应的经费管理机制，充分发挥财务的监督职能，使有限的经费发挥更大的作用，对保证和促进农业科研健康发展...

《事业单位财务规则》已于1996年10月5日经国务院批准，财政部第8号令发布，自1997年1月1日起实施。这是事业单位财务管理制度改革的一件大事，需要我们认真学习并贯彻执行。一、事业单位财务管理制度改革的基本情况党的十一届三中全会以来，事业单位财务管理制度改革取得了很大成绩，逐步建立起一套比较系统、完整的事业单位财务管理制度体系，特别是1989年1月，经国务院批准，财政部第2号令发布了《关于事业单位财务管理的若干规定》（以下简称财政部2号令），并在此基础上发布了《社会文教事业全额预算管理单位财务管理暂行办法》、《社…

魏本建（山东省农业科学院副院长）财务管理是科研经济管理的命脉。科研经济管理包含的范围是比较广泛的，包括行政管理、开发经营管理、基本建设管理、财务管理等等，而其核心和重点是财务管理。财务管理贯穿于科研单位的几乎所有工作之中，贯穿于科研经济管理的始终。如果抓住了财务管理，就是抓住了科研经济管理工作的主要矛盾，就是抓住了科研经济管理的牛鼻子。财务管理工作抓好了，科研经济管理的工作就抓好了，科研单位的各方面工作，不敢说随之全都抓好了，但起码可以说其他各项工作也就具备了抓好的必不可少的重要条件之一。为了规…

按照财务管理学中的股票定价模型和有效市场理论的观点，不引起现金流量变化的会计政策的采用与变更，理应不影响公司股票的价值和市场参与者，如管理层和投资者的关注。然而，事实并非如此，美国准则制定与实施过程中的许多事件，资本市场中的诸多案例都从不同侧面有力证实会计政策的采用与变更具有强烈的经济后果。本文从经济后果的现象入手，进而剖析经济后果形成的原因，并最终讨论了经济后果对会计准则，尤其是我国会计准则的制定与实施的指导意义。

为顺应中国邮政集团公司对财务管控与绩效考核的变革趋势，文章立足于城市邮政代理金融网点的改革转型，分析了不同管控模式的责权利与优劣势，并围绕经营管理、财务管理、人力资源管理、制度管理等方面提出了城市邮政代理金融网点管控变革的具体思路。

摘要: 人工智能技术已经飞速跃入大众视野，更是引起了社会的广泛关注与重视。无论是即将步入职场的大学生，还是创造经济增长的企业，都需要面对人工智能技术对人力资源管理带来的挑战。其中，高校作为人才培养基地，更是有不可或缺的责任。作为企业未来主力军的大学生，他们对人机协同以及智能化人力资源管理持何种态度是本文的研究核心。本研究采用问卷调查法收集数据，并进一步使用spss软件进行数据分析，考察了大学生对于人机协同、智能化人力资源管理的态度以及人机协同态度对智能化人力资源管理接受度的影响。研究发现，大学生人机协同偏好对智能化人力资源管理接受度的影响是积极的。在此基础上，我们为大学生、高校以及企业提供了一些建议，以期能对其有所帮助。