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摘要: 今年的新冠肺炎疫情来势汹汹，给本就资源紧缺的医院带来了重大冲击，主要原因是医疗人员短缺，人才匮乏。招聘难、配置难。本文在新冠肺炎疫情影响的背景下，根据现在医院人员招聘和人才配置方面存在的招聘规划不科学、不合理，招聘渠道单一以及医院从事招聘方面工作的人员专业性的匮乏，提出医院应当深入思考，转变人员招聘和人才配置模式，完善招聘的准备、实施和招聘工作，注重人力资源规划，科学设计招聘方案，层层甄选人才，持续壮大医院的人才队伍，实现医院的可持续化发展。

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《疫情常态化背景下医院人员招聘与人才配置问题及对策研究》

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文件号：331482

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