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在高职院校毕业生的就业成本不断提高的背景下，通过有效路径降低高职院校毕业生就业成本十分必要。通过对高职院校毕业生就业服务成本的构成分析，认为解决高职院校就业服务高成本、低效益的问题，必须建立有效的绩效考核机制为前提，并通过减少盲目的招聘会、提升就业服务水平、提高人才培养工作水平和完善就业信息服务体系等途径，达到降低高职院校就业服务工作成本，提高就业服务工作效益的目的。

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《高职院校毕业生就业高成本成因及解决对策》

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文件号：201096

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